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招聘信息


OTC业务经理


岗位职责:

1、 负责公司产品在所辖区内的销售推广和市场开发,完成销售目标;
2、负责所辖区域内目标客户(药店、民营医院、诊所、第三终端)的开发与客情维护;
3、 组织、协调、确定下属对所辖区域的开发及推广,确保完成下达的销售任务;
4、 负责搜集所辖区域内竞品的动态信息,及时反馈;
5、 与客户建议良好的客情关系,跟进铺货、补货、陈列、产品维介、库存维护;
6、 产品知识培训、促销活动的组织实施等;
7、 组织区域会议及活动;
任职要求:

1、 大专及以上学历,营销类相关专业;
2、 一年以上医药销售经验,有渠道网络资源者优先;
3、 具备较强的市场拓展与维护能力,出色的谈判能力、沟通能力、抗压能力强;
4、踏实敬业、能适应长期出差;


工作地点:◆ 深圳
福利待遇:◆ 底薪+提成 ◆ 双休 ◆ 五险一金 ◆ 节日福利 ◆ 员工生日会 ◆ 体检 ◆ 培训


人事专员

岗位职责:

1、执行并完善公司的人事制度与计划;

2、负责人员的招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;

4、负责员工人事信息管理与员工档案管理;

5、其他人事日常工作;


任职要求:

1、大专以上学历,25-30岁,有相关经验优先;
2、具有良好的口头表达能力、亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 
4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;


药厂财务总监

岗位职责:

1、负责制定公司财务战略规划,制定、完善财务相关管理制度和监控体系,并落实执行;

2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略;

3、对重大项目(上市、投资等)提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

4、在公司资金计划内完成融资工作,并对资金合理调配、控制及有效使用。

5、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 

6、审核财务报表,定期出具公司财务分析报告和业务状况分析报告,为业务发展提供有效的财务信息和建议;

7、贯彻执行公司财务管理制度,健全财务管理体系,对公司财务工作的日常管理、年度预算、资金运作待进行总体控制

8、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好部门绩效考核管理。


任职要求:

1、年龄35-45岁,本科以上学历,财务金融类专业,持注册会计师证优先,医药行业背景优先;

2、10年财务管理工作经验,必须有IPO筹备经验;

3、精通相关财务、税务、审计法规和政策,具有全面的财会专业理论知识;

4、熟悉企业财务制度、流程及体系建设,有极强的财务分析和筹划能力,对预算体系,资金筹划及风险控制有丰富的实操经验;

5、思路清晰、逻辑系统性强,组织管理能力强,具有较强的人际沟通和协调能力;

 

 

药业副总经理

岗位职责:

1、协助总经理制定公司发展战略、投资决策等,并提供数据支持和专项研究报告;

2、协助总经理管理药厂研发、生产、质量工作及营销中心工作;

3、密切关注国际国内医药行业动向和趋势,评估重大政策变动的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议;

4、参与公司重大项目,对其(上市、投资等)提供建议和决策支持,指导、审核项目总体方案,对各项目进行评估;

5、根据公司研发计划,组织对拟立项项目进行可行性评估,组织实施立项项目的研发工作,指导设计公司的产品研发方案,审定开发流程;

6、协助申请与知识产权有关的资质、奖项申报;

7、挖掘研发、生产专利点,组织撰写专利;

8、指导、管理和监督下属分管人员的业务工作

9、撰写项目可行性报告和项目基金申请报告

 

任职要求:
1、本科以上学历,药学、制药工程、药物化学等相关专业。有高新技术企业从业经历者优先,有药品招投标工作管理经历者优先

2、要求8年以上医药行业研发、生产、质量管理相关工作经验,具有项目及资质申报经验

3、前瞻性和创新能力强,具备优秀的团队管理能力、计划和执行能力、组织协调能力和风险控制能力;

4、具有较强的管理能力和合同洽谈能力

5、认同企业文化,条理清晰、思维敏捷,有较强抗压能力;为人热情、勤奋工作,积极思考,注重以结果为导向

6、能接受短时间出差。

 

工作地点:深圳、河源

 

OTC销售总监/经理

岗位职责:

1、负责执行公司营销策略并制定所辖区域的市场开拓和发展计划;

2、组建并带领团队完成公司下达的销售指标,建立与维护区域内的专业推广及销售渠道,达成销售目标

3、负责收集和整理区域日常的市场数据;

4、负责区域各项管理制度的落实和督促;

5、负责区域各种费用预算并有效地监控区域内的人、财、物的使用情况;

6、根据公司销售计划制定并实施销售区域内人员的招聘、培训及日常管理、考核工作。


任职要求:

1、医药及营销等相关专业,大专以上学历,8年以上OTC行业销售工作经验,5年以上全国OTC市场运作管理工作经验,能根据市场需求制定销售政策和市场策略;

2、精通医械销售各环节,熟悉全国各区市场销售状况,建立全面的销售战略、销售计划、销售方案;

3、掌握较高的谈判技巧,较强的应变能力、团队建设能力、组织开拓能力;

4、具有良好的职业道德,勇于承担责任,能承受工作压力。

 

                             招聘热线:0755-83118188    邮箱:jiuming01@126.com

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人才理念:人人是人才,赛马不相马

    人人是人才,指的是不忽视任何一个人的积极作用和才能,不忽视每个人的可塑性,不忽视平凡岗位上的不平凡的业绩。对于人员的聘用和选拔上,一直秉承“虽然起点不同,但终点是一样的”的用人理念。到工作中去考察,通过实践,不拘一格的选聘人才,用其之长,补其之短。人尽其才,才尽其用。

人才,是公司生存和发展的根本,人才与公司共同成长。
为此,公司要求全体人员应有团队意识、服务意识、学习意识和市场意识。

◆ 团队意识:每一员工应树立牢固的团队观念,遵守公司制度和团队约定,重诺守信,服从管理,融入团队。
◆ 服务意识:每一员工应树立强烈的"外部服务顾客、内部服务同仁"服务、协作意识,在做好本职工作的同时,积极维护提升公司良好的社会形象。
◆ 市场意识:每一员工应以市场为导向,树立全员营销观念,切入公司业务市场,不断提高公司市场竞争能力和销售份额。
◆ 学习意识:每一员工应主动学习岗位业务和行业知识,持续总结经验,提升个人职业技能。