--记2011年度“九明之星”许寒鹏同志
水滴需要时间的积累才汇聚成大海，尘土需要步伐的叠加才磨砺成道路，幼苗也需要时间的灌溉才绽放出绚丽的花朵。有一位九明人，从最基层的司机岗位，到招商专员、市场部经理，再到总经理秘书、行管部主任，现任销售部经理兼总经办主任。他的成长之路，只有短短7个余年头，看似很不可思议，令人惊叹，实则上就是始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，踏实的完成各项工作任务，他就是2011年度“九明之星”--许寒鹏同志。
一“主人翁”精神：马斯洛的需要层次理论表明，人除了最基本的生活、安全等物质需求外，还有更高层次的诸如归属、尊重、自我实现等精神需求。“主人翁”精神就是员工在公司经营和管理等方面表现出来的积极性、主动性和创造性，具体表现为个人目标与公司目标的一致性；个人利益与公司利益的协调性；员工对公司强烈的责任心，使命感，与企业同荣辱、共始终的价值追求。在公司的第一次创业时期，如何保证公司的正常运行、如何制定公司的发展方向和计划、如何开辟新的市场…许主任往往要面临各式各样的问题需要处理，面对诸多大小事宜，他都任劳任怨，想尽自己的能力来施展，把事情办的尽善尽美。他始终坚信，再大的伟业都要立足于做好本职工作：2004年他任职行政司机时，随公司领导视察全国市场，从深圳出发，连续长途出差，经广东、湖南、湖北、河南、河北、山东到青岛，再从山东、江苏、上海、浙江、福建、江西、湖北、湖南、广东回深圳，全程近8000公里行驶车辆安全无事故，并沿途负责所有人员食宿安排和接待应酬；工作中他也勤于记录和思考：2007年任职总经理秘书时，他时刻带着记事本记录下总经理的交代事项和安排，同时对工作全面考虑，妥善执行：在2007年公司组织的接待深圳市第二人民医院的专家到南岳衡山旅游活动中，许主任在处理沿途接待安排、组织协调客户答谢宴的策划工作，保证整个接待活动顺利进行外，连续驾车20小时往返湖南衡阳，获得了专家及客户的高度评价；同年起任职行管部主任，为了最大程度节省公司行政费用支出，所有需购买的物资他都要求搜寻至少三家供应商的报价，经过综合比对选择性价比最高的进行购买，并经常检查办公区域电源、灯、水龙头的开关情况，杜绝“长明灯，长流水”，同时也以此来要求公司其他同事，逐渐养成为公司开源节流的好习惯；在近两年公司二次创业的重要时期，许主任时刻以公司工作为重，坚守岗位，数年来未休过年假，并经常加班或接待到晚归，甚至连2011年5月回老家结婚，都仅仅请了4天假期，结束后便迅速赶回工作岗位，准备过节答谢及公司发展战略研讨会等工作。许主任的爱岗敬业表率行为直接诠释了公司“一个中心，两个基本点”，即“一切以企业的利益为中心，工作勤奋多一点、生活开心多一点”的工作原则。
二、注重细节，追求卓越：“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”人的一生都是由一个个细节构成。大礼不辞小让，细节决定着一个人的成与败、喜乐与悲哀。所以，细节约不可忽视。细节是什么？细节就是烈日下出现的一把阳伞；口渴时递来的一杯茶；失意时的一声问候…这些都很简单，却需要积累、沉淀，才能运用得当。无论对生活还是对工作，许主任都倾注了无限的激情与热爱；无论处于什么岗位，面对的工作是否擅长，是否经历过，他总是善于发现工作中的切入点和优化性，面对完全陌生的工作任务，他也从来不推脱，不抗拒，积极学习，认真落实，把每项工作都当做新的挑战。时刻以公司“没有任何借口”的管理理念和“绝对执行”的团队建设目标来要求自己和所管辖人员。正是这多年养成的良好工作习惯，使得他所负责的每项工作都能圆满完成，个人的综合能力也不断渗透和提升，从而在2011年从全国销售的市场部业绩冠军调任为深圳销售的销售部经理后，在极短的时间内迅速转型、调整身份和状态，在2011年医药行业、宏观环境形势不容乐观的情况下，不仅带领整个销售部团队锐意进取，保证全年销量的增长，而且年尾医疗器械业务的突破，直接使公司销售额达到1个亿的可喜成绩。
三、敬业工作，谦逊处世：高尔基说过：“智慧是宝石，如果用谦虚镶边，就会更加灿烂夺目”。古人也说：“大巧若拙，大辩若讷，大勇若怯，大智若愚”，“百尺竿头，还要更进一步”，并视之为美德。经验告诉我们：做人做事谦逊低调，是人的一种本份，不刻意显示自己，这既是一种人生境界，也是处事和人格魅力。谦逊可以使一个人从平凡走向辉煌，而狂妄则往往使一个人从巅峰滑向深渊。每个人都有属于自己的人生之路，但有些做人的真谛是放之四海而皆准的，那就是谦逊。在许主任的九明职业生涯中，数年的艰辛，换来硕果累累：2004年12月月以79万余元创个人单月最高销售额；2005年参加公司举办的“竞争上岗评比活动”被公司聘任为市场拓展部大区经理；从2005年到2011年3月止，他所负责的市场区域销售额一直名列第一；随着公司发展，组织机构调整，他带领配送中心、销售中心、销售部及公司车队多次获得年度“优秀部门”“优秀小组”“优秀单位”等称号；个人先后获得“2007年度优秀经理”、“2009年度优秀经理”、“2010年度优秀管理人员”, “2011年度九明之星”等公司荣誉称号；连续5年时间，参与策划、组织及主持公司多次重大活动、重大接待…这些荣耀和光环并没有使他骄傲自满，反而成为他鞭策自己更加快速前进、超越自我的动力，在荣耀尚未退却的时候，他已经重新调整自我，踏上了新的征程。
经过公司首批九明人在一次创业的艰辛奋斗，打下了现在的坚固基石。现在我们所面临的，是二次创业及企业转型的更加严峻的考验，而今年对公司是变革创新，努力开拓新局面的关键年，对九明制药及九明药物研究所更决定扭亏为盈的希望年。对整个九明企业更是从组织架构、经营战略、业务范围、管理提升和人员素质等方面都将迎来新的调整和挑战年！所有的辉煌成败留在过去，愿我们每位九明人在榜样的力量引导下，严于律己，积极提升自身素质，在平凡的岗位上，干出不平凡的事业，最大化发挥自身能力，“龙腾盛世”，共展九明业！
深圳市九明药业有限公司
总经办
2012年1月31日
